Profesorii ar putea fi evaluați anual online. Salariul, stabilit în funcție
- Se propune evaluarea anuală a profesorilor prin platforme digitale.
- Salariile ar putea fi stabilite pe baza scorurilor obținute.
- AspirTeacher se opune metodei, invocând instabilitate.
O propunere nouă vizează evaluarea anuală a profesorilor printr-o platformă online. Salariul ar urma să fie corelat cu scorul obținut la evaluare. Mai multe organizații de educație, însă, trag un semnal de alarmă.
Salariu pe performanță. Cine susține și cine respinge ideea
Evaluarea anuală a profesorilor și salarizarea pe baza scorurilor nu este un concept nou, dar revine în discuție în România. Modelul presupune acordarea unei note de performanță cadrelor didactice, pe baza căreia se stabilește salariul.
Organizația AspireTeacher critică această propunere. „Astfel de practici pot destabiliza sistemul educațional și creează presiuni artificiale asupra profesorilor,” spun reprezentanții ONG-ului.
Și OCD (Observatorul pentru Calitatea Educației) se opune. Ei…
