Generația Z investește masiv în cursuri online și mentorat
- Doar 16% dintre angajatori prioritizează abilitățile în A.I. și date.
- 92% din experții HR consideră curricula universitară a fi prea teoretică.
- Mentoratele și proiectele sunt văzute de 73% din HR ca principala soluție a problemei.
- Cele mai solicitate abilități pe piața muncii includ colaborarea și leadership-ul.
Tinerii din Generația Z se îndreaptă masiv spre platformele online pentru a-și îmbunătăți competențele profesionale și personale. Conform unui raport realizat de Unstop, 60% dintre aceștia aleg cursuri online, internshipuri virtuale și competiții interactive pentru a rămâne relevanți în piața muncii.
Generația Z și cerințele pieței muncii
Deși interesul pentru învățarea practică crește, specialiștii în resurse umane atrag atenția asupra decalajului dintre educația universitară și cerințele actuale ale angajatorilor. 92% dintre aceștia consideră că programa universitară nu răspunde provocărilor pieței…
